黨史，即我黨一百年來的發展奮斗史，也是每一位共產黨人在風雨中磨練意志、砥礪精神的心路歷程。下面是范文網小編為您推薦黨委書記黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查材料發言提綱精選范文。
2022年1月***日
根據***《關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，會前，我緊扣這次會議主題，以理論中心組和個人自學相結合的方式，對照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，在廣泛征求意見，認真開展談心談話和深入基層開展調查研究的基礎上，充分發揮黨委書記帶頭表率作用。對照“五個帶頭”，查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：
黨的十九屆六中全會審議通過的《決議》，開創性提出“兩個確立”，即確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位。在“兩個百年”交匯、“兩個大局”交織、“兩個全面”交融的重大歷史節點，我們黨通過作出決議，總結百年不朽功業和歷史經驗，鮮明提出“兩個確立”，使全黨思想上更加統一、政治上更加團結、行動上更加一致，充分體現了我們黨嚴謹細致的作風和實事求是的精神，充分彰顯了馬克思主義執政黨的鮮明特征和政治優勢。通過學習，深刻認識到：事在四方，要在中央。從中華民族的政治歷史和政治傳統看，中國必須堅持集中統一領導;從中華人民共和國的國體看，國家必須堅持中國共產黨的領導;從中國無產階級革命的實踐看，中國共產黨必須有一個堅強的核心。黨的十八大以來，習近平總書記在領導新時代黨和國家事業發展中，在審視和把握日益錯綜復雜的國內外發展大勢中，在帶領全黨全軍全國各族人民奮進新時代的偉大實踐中，戰略判斷高瞻遠矚，政治領導嫻熟高超，人民立場鮮明堅定，歷史擔當強烈堅定，充分證明不愧為黨中央的核心、全黨的核心。深刻認識到：船重千鈞，掌舵一人。擁有一個全黨公認的領袖，是我們黨成熟的重要標志;擁有一個人民愛戴的領袖，是中華民族走向偉大復興的可靠保障。我們必須把做到“兩個維護”作為堅持黨的領導的最高政治原則，在具體工作中具體落實，在全面實踐中全面檢驗，真正轉化為持續推進各項工作的具體實踐和工作實效。
本人在2020年度黨員領導干部民主生活會上，圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的領導，履職盡責、擔當作為，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實全面從嚴治黨責任等5個大方面，查擺了***個問題。
針對查擺出的問題，本人通過提高政治站位，增強“四個意識”，切實抓好政治理論學習;轉變工作作風、完善制度建設，組織人員篩查歷史遺留問題，逐一進行整改落實;從嚴監督執紀、切實搞好黨風廉政建設;嚴格治理“形式主義”，積極對標整改，問題已基本整改到位，有些如理論與實踐結合不緊密、調查研究不深入、對單位***長遠發展謀劃不夠等需要不斷學習調整提高的問題，本人將持續重視，長期發力，在實踐中思悟、在探索中提升，堅持做到與時俱進。
(一)帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義方面
一是理論學習深度不夠。理論學習仍缺乏連續性和系統性，淺層學習多，深入學習少，日常偏重于集體學習，有時還滿足于完成上級規定的理論書籍學習，采取富有自身特色的“自選動作”偏少，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走上還有較大差距，在學懂弄通做實上帶頭示范作用還不夠。
二是在融會貫通上做的不夠。在實際工作中，在融會貫通用黨在百年奮斗中總結的經驗和方法上還不夠熟練，滿足于掌握基本觀點、基本內容多，聯系實際、結合工作深層次思考少，對黨建制度、工作任務落實不到位，對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規范，還缺乏系統的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。比如十九屆六中全會精神只是進行了傳達和面上的宣講，沒有深入開展學習。
三是學以致用能力還需進一步提升。隨著工作的年限增長，積累了一定的工作經驗的，但在深化領會、轉化運用方面能力沒有實現同步增長，沒有真正將學習所得轉化為工作思路和工作方法，比如，工作中，多次學習習近平總書記關于安全工作的重要指示，在思想上也時刻緊繃安全這根弦，但在層層傳導壓力抓落實還不夠，個別單位在抓***工作時緊時松，在實際運用中存在圖省事，打折扣的情況。
(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么問題方面
一是破解難題有待加強。立足新發展階段，帶頭擔當作為，帶頭破解突出矛盾和問題的措施辦法不足，通過改革的手段激發發展內在活力、創新驅動力和市場競爭力不夠。
二是開拓創新與時代要求有差距。工作中仍存在“按部就班、四平八穩”思想，拘泥于已有的制度和規則，有時雖然有些新想法，顧忌用新思路會影響工作大局，未付之實際。比如，習慣于開會、講話、簽責任書“三部曲”和開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏新的具體管用的辦法舉措。為基層減負帶頭執行不夠到位。
三是化解風險挑戰能力待提升。系統思維、危機意識還不夠強，補短板、堵漏洞、防范化解風險挑戰的本領有待加強。比如，面對常態化疫情防控還存在重眼前、輕長遠思維，面對突發公共衛生事件研判、領導決策上能力有待提升，鞏固脫貧攻堅成果和鄉村振興銜接的有效舉措以及助力****紓難解困的思路辦法都有待加強.
四是保密意識還不夠強。認為單位所涉及的問題基本都是工作上的問題，單位不會存在失泄密問題，對保密工作管理上存在一定僥幸心理，對基層各單位同志保密紀律要求還不夠嚴，離做到安全保密的要求還有差距。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面
一是宗旨意識不牢固。與先進典型相比，一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務群眾踐行不夠，還未能真正與群眾同甘共苦、患難與共。在想問題、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發，回應群眾新期盼還有較大差距。比如，主觀思想有所松懈、攻堅力度有所減退，缺乏持續鞏固脫貧成效的措施和堅決防止返貧的韌勁。
二是新時代群眾路線踐行的不夠徹底。問需于民、問計于民、問效于民還有差距，與群眾零距離深層次交流談心還不夠，化解矛盾、解決訴求的本領還有待提高。日常接待上訪群眾，多是把問題交辦給部門，并囑咐分管信訪工作的班子成員督促辦理，親自跟蹤解決問題力度不夠，一些問題受制于政策因素，沒能及時很好地解決。比如面對群眾拆遷補償、信訪矛盾等工作，批示轉辦的多，親自化解問題的少。
三是發揮自身作用不足。為群眾辦實事解難題，增進群眾福祉方面做的不夠。如：作為黨委書記，對民生保障，為民服務方面，科學謀劃社會保障類民生項目上舉措不多，推進養老服務建設工作不夠有力。
(四)帶頭學習運用我們黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面
一是思想觀念不夠開拓。對自治區“大力發展****產業”的部署要求謀劃不足。如：就提升****銷量，學習借鑒國內外好經驗，打造***品牌方面，需進一步捋清工作思路。
二是應對新形勢新問題還不夠主動。適應新形勢和解決新問題的能力還有所不足，主動性和前瞻性還有待進一步提升，遇到工作難題，有時思維視野不夠開闊，舉措辦法不夠創新，盡管有意識的想創造性開展工作，卻沒能拿出較好的工作舉措，往往慣用老辦法、老經驗處理解決新問題。比如在****過程中，在完成政策宣講等動作后，沒能充分了解群眾思想動態，發現新問題新傾向，致使在后續越級上訪情況，使工作處于被動。
三是工作作風不扎實。作風建設深層次問題依然存在，有時工作滿足于現狀，開拓創新精神不足;主觀上重視作風建設，但工作實際中對干部作風問題批評教育的多，動真碰硬問責的少，當好作風建設“領頭雁”作用發揮不強;強化基層減負、破解文山會海難題不堅決，糾正形式主義、官僚主義問題不徹底，缺乏常抓、嚴改的決心。
(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面
一是全面從嚴治黨還不夠有力。壓力傳導不夠，督促班子成員落實“一崗雙責”、抓好基層部門黨風廉政建設力度不大，平時強調的多，督促檢查的少，運用監督執紀第一種形態力度有待加強。比如，從源頭上加強權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，從巡察、審計的情況看，一些單位和科室仍出現個別干部違紀的現象。
二是表率作用發揮不夠。落實中央八項規定精神沒有真正內化于心、外化于行，一些部門貫徹落實中還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。雖然自身落實辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的規定比較嚴格，但改進調查研究、精文減會等方面帶頭示范不夠。
三是教育監督力度不夠。在日常工作中對各單位各部門廉政談話較少，開展“批評與自我批評”時缺乏動真碰硬的精神，沒有做好監督責任。如：2021年運用監督執紀“第一種形態”對分管部門同志進行談話1次。
個人有關情況說明：一是***********。二是2021年不存在群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢等問題。三是無專職秘書、沒有公務消費情況。
(一)理論武裝有所松懈。反思自己在各方面存在的問題，根本還是學習的主動性、緊迫感減弱，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會不深，在黨史學習教育中深思細研不夠。自己“想當然”認為自己多年來長期堅持學習，已經有了一定的理論功底，對黨的方針、政策、路線掌握的已經比較系統全面，產生了偷偷賴、歇口氣的念頭，自覺主動利用工作空閑和業余時間抽時間靜下心來深學細研習不夠。
(二)全心為民“魚水情”感觸不深?？偸且詤⑴c各類事務和會議多為由，下基層的時間相對少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，在研究解決一些矛盾和問題上，實事求是、群眾路線堅持得不夠好。究其根源，放松了嚴格黨性鍛煉的主動性和自覺性，用改造客觀世界代替了改造主觀世界，以業務工作、具體事務工作代替了政治工作和黨性鍛煉，導致全心全意為人民服務宗旨觀有所弱化。
(三)擔當進取“尖刀排”意識不強。檢視自己在工作中的薄弱環節，都反映出擔當不夠的問題。對于工作中的一些困難和短板，有時向副職一交了之，沒有全部做到一抓到底。有時對新形勢下如何破解難題，加快***發展的研究不夠深入，服務大局的主動性自覺性有待進一步增強。
(四)壓力傳導有所放松。作為班子主要負責人，始終注重樹標桿、做示范，積極加強自身建設，對自己管得嚴些，對家屬盯得緊些。但是對中層干部的提醒、教育還不經常，有時擔心講多了別人不愛聽，管嚴了大家會反感，為了維護團結，在監督管理和壓力傳導上有所放松、不夠嚴格，仍存在“舉得高、放的輕”現象，主動警示、教育、提醒不夠。
(一)強化理論武裝，堅定理想信念。始終堅持把政治理論學習擺在首位，嚴格按黨委學習計劃安排，自覺將集中學與自學相結合，著力在學懂弄通做實上下功夫，持續跟進學習習近平總書記重要講話精神，深入學習黨的最新理論政策和黨規黨紀，不斷深化思想認識，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想全面武裝頭腦、指導開展實踐工作。同時，持續加強對****知識的學習，做到深學細究、學用相長、融會貫通，不斷提升綜合理論水平，推動解決實際問題，做到***知識能像黨務知識一樣熟悉了解。
(二)強化宗旨意識，順應群眾辦實事。以焦裕祿同志為榜樣，在思想上，時刻注意提醒自己，始終牢記共產黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。經常深入基層檢查調研，走入群眾家中，堅持指導與解難并重、幫抓與減壓同行，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，不斷激發經濟社會建設的內在動力。及時聽取黨員干部的意見和建議，解剖麻雀，向群眾學習，不斷提升從群眾中發現問題的本領。
(三)勤勉履職、擔當攻堅上做表率。統籌疫情防控和經濟社會發展、統籌發展和安全，改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好，全力抓好基層黨建、廉政建設等工作。把工作當事業，把崗位當舞臺，始終保持一種拼搏精神和沖刺狀態，勤于學習思考，敢于迎難而上，做到盡心盡責盡力，以樂業敬業創業的模范行動感召部屬、帶動單位。(四)強化管黨治黨，創優發展環境。我將認真履行管黨治黨政治責任，堅決扛起管黨治黨第一責任人責任，進一步壓緊壓實主體責任，結合嚴明紀律整頓作風工作，查漏補缺，立行立改。自覺把“旗幟鮮明講政治”貫穿于黨性鍛煉全過程，嚴格落實“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活等各項制度，用好批評和自我批評的武器，敢于直面出現的問題，不躲不繞、實實在在從多方面查找問題，深挖問題根源，查擺剖析思想、工作、生活上存在的突出問題。落實黨員干部提醒談話和廉政約談制度，每年與班子成員和部門主要負責人談心談話不少于2次，發現苗頭性問題及時進行約談提醒，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民。
不要對挫折嘆氣，姑且把這一切看成是在你成大事之前，必須經受的準備工作。下面是范文網小編為您推薦黨委書記2022年度五個帶頭黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查材料匯編。
根據**市委《關于開好2022年度黨員干部民主生活會的通知》要求，近期，我在認真學習習近平總書記在中央政治局民主生活會上重要講話精神的基礎上，以弘揚偉大建黨精神，堅持黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，不忘初心使命，勇于擔當作為，走好新的趕考之路為主題，帶頭貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署的實際，結合省、市教育局黨委書中心工作，逐項對照五個帶頭重點方向，即對照深刻感悟兩個確立的據定性意義,帶頭年北心的發展思想，帶頭學習運用黨在中正反兩方面經驗等五個方面及儀勢x態履責情況進行深入查擺和剖析，深挖問題根源，進一步明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下，請給予批評指正。
(一)帶頭深刻感悟兩個確立的決定性意義，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。對《中國共產黨簡史》、《論中國共產黨歷史》的研讀和理解不夠深不夠透，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，沒有把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動，從黨史學習教育中汲取精神之鈣不充分、不豐富，對四個意識、四個自信還沒有真正融入靈魂，融入骨髓，同時在實際工作中，由于受理論水平、實踐經驗等因素的影響，不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，推進工作開展。如，碎片化時間學習多，學《中國共產黨簡史》等頁數多的理論著作時有時存在挑著讀、跳著看，靜下心專門拿出時間來系統學比較少，結合本職工作深入思考比較少，沒有做到百分百入腦入心。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷國之大者，貫徹新發展理念，廈職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在故的工作，不折不擔把黨中央決策部署落實到位方面。一是工作站位還不夠高。對常態化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了松懈麻痹思想。系統思維、戰略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。
二是主動擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩怕變思想，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔當意愿不足，有時會回避矛盾問題，該擔的責任沒有主動擔起來。在遇到工作時間緊、任務重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標準，沒有把工作做實、做深、做細，特別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業清理清查，對一些政策把握不準、規定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態度，存在寧愿少出成績也不能出問題的思想。三是主動服務還不夠好。
工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監督，沒有形成完成閉合回路，對完成質量把關不嚴。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。比如，對于轄區內企業防疫保障正常生產方面，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務不夠，一些企業防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾力實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。一是深入基層調研不夠經常。存在堅持為干部群眾服務思想樹立不夠好，深入基層個表多，益維護還存在死角。題。只局限在固有的千部服務領域，權益維護還存在死角。有時在推動整體工作落實上統籌不夠。二是履職盡責還有差距。面對疫情防控的嚴峻形勢，本人能夠奮戰一線，加班加點，帶領全局堅持抓宣傳引導、抓隱患摸排、抓常態防控，確保工作順利開展。但對照高標準要求，自已在履職狀態、擔當精神上還有差距和不足。三是還存在關心群眾、解決難題不夠的現象。工作中服務意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕擔責任。
(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面2348。一是學用結合不夠緊密。雖然能夠認真持續學習黨的十九屆六中全會精神，但對結合上級精神，結合宣傳實際，謀劃業務工作方面思考不足，仍存在學用脫節的問題。對新時期黨面臨的四大危險四大考驗認識不深。對一些敏感問題,特別是儀勢x態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏時并指出錯誤的情況。二是應對新形勢新問題的能力有待提升。隨著網絡的快速發展，已進入了人人都是自媒體的時代，一年來yq雖未升級擴散造成重大不良影響，但在yq應對處路中，風險提示工作還未做到常態化，yq風險意識不足、風險排查還不夠深入、風險研判尚顯不足。
(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾四風、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對一把手監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。自己能夠認真執行中央八項規定及其實施細則，積極糾治和克服形式主義、官僚主義。嚴格遵守局里各項管理規定，沒有超面積住房辦公，沒有超標準超規格公務接待、沒有公車私用、沒有超標準違規領取補貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。存在主要問題:一是落實全面從嚴治黨責任還有差距。主要表現在，落實黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，對身邊有的同志亂發牢騷、對上級的決議亂議論的現象，網上傳播灰色言論段子現象沒有進行堅決的揭批駁斥，與身邊**等不良傾向作斗爭不夠堅決，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動憂黨、為黨、護黨還存在差距。二是對八項規定精神學習理解不夠透徹。對中央八項規定的重大意義把握理解還不夠深入透徹，沒有真正理解出臺這些政策對于加強黨風廉政建設的重大意義，只是當成規定去執行，還缺少當成政治要求、政治責任去落實的思想認識。有時執行制度規定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在唯上思想，認為只要上級部署的只要執行就好了，缺少實事求是和對工作認真負責的精神;對下也過多強調部屬怎么去執行，沒有充分發揚民主、發揮大家的積極性主動性創造性，造成一些工作效率不高。在精簡會議文電方面，有時對上級下發文件沒有充分學習理解，對下就加個按語簡單轉發，沒有對文件內容進行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流作用，發文數量、篇幅沒有得到有效控制。工作中存在過急現象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效，只是想著本級去檢查指導了，沒考慮基層工作進度和實際情況，致使一些工作看似每個環節都有落實，實際做了虛功，走了過場。
(一)沒有做到精學理論。認為自己從事黨務工作，每天都和思想政治理論打交道，特別是在基層從事黨務工作不用學的那么精、那么深，中央、省、市委要求怎么辦就怎么辦，不出現失誤就行，存在學點就夠用的思想。
(二)世界觀改造不到位。擔任副主任以來，自己幾乎把全部精力投入到工作中去，只注重了客觀世界的改造，而忽視了主觀世界的改造，沒有很好的處理在改造客觀世界的同時，更需要改造自己的主觀世界的辯證關系，造成了主客關系的脫節。
(三)對自己要求有時不十分嚴格。在思想上，雖然自己能夠嚴格要求自己，但思想上有時產生松懈情緒，放松對自己的要求，總認為貪污腐敗，奢靡之風離我很遠，在工作中會表現出與黨組織要求產生一定的距離。
(一)進一步增強群眾觀念和公仆意識。加強政治理論學習，特別是黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，不斷用馬列主義、毛澤東思想改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。再次，要繼承和發揚艱苦奮斗的光榮傳統，講風格、比奉獻、能吃苦，甘當人民公仆，甘當群眾學生，謙虛謹慎，不驕不躁。加強政治理論學習，提升政治理論素養。通過持之以恒學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)加強自我改造，提高綜合素質。目前對自己而言，最大的問題是要加強理論和業務學習，只有狠下決心，提高對學習理論業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研理論、業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力發揚理論聯系實際的學風，增強學習的計劃性、系統性、針對性和自覺性，廣泛涉獵，多方研究，學政治、學經濟、學業務、學法律，積極探索工作中出現的新情況、新問題。我將充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,努力把學習的成果變成工作的新成績。以工作作風的轉變，增強服務群眾的能力。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是經常深入基層、深入群眾、深入了解轄區情況。堅持深入農戶家中了解群眾的所需所求，切實為群眾解決實際困難，推動工作創新發展。三是發揮工作積極性，轉變工作作風。對于上級下發的任務，主動尋找方法去解決，按時按質完成。對群眾反映的問題，克服等靠要的思想，發揮主觀能動性，想盡辦法爭取解決。
(三)增強為人民服務的宗旨意識。提高黨性修養，堅定理想信念。一是堅持學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定正確的政治方向，提高黨性修養和思想品行，努力保持共產黨人的政治本色。二是堅持向先進看齊，以先進典型為榜樣，學習他們心系群眾、恪盡職守、銳意進取、無私奉獻的精神，進一步發揮好黨員先進性作用，全心全意為人民服務，在各項工作中始終保持共產黨員的模范帶頭作用。
三是堅持踐行三嚴三實，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。同時要進一步深入實際，調查研究，總結經驗，汲取群眾營養，不斷加深與人民群眾的感情。時刻牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，為干部群眾服務是我們的天職，群眾的需要就是我們的需要，我們要真誠地幫助群眾，把群眾的難處當作自己的難處，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求。今后，要堅持深入基層特別是生產一線，開展調查研究，帶頭樹立良好的干部形象，努力為黨和人民的事業做出應有的貢獻。
(四)創新工作方法，轉變工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，努力開拓工作新局面。
(五)處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。加強自我約束，增強拒腐防變能力。一是嚴格執行黨的政治紀律和各項規章制度，自覺接受上級領導和干部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守改進作風的八項規定，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地做好各項本職工作。三是繼續在生活上嚴格要求自己，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕接受或者安排超標準接待，杜絕違法違紀等行為發生。嚴格遵守黨的紀律和各項規章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。不出入私人會所和持有私人會所會員卡。
克服自滿思想，扎實工作。樹立自覺意識和責任意識，少說空話，多辦實事，在干部群眾中樹立良好的黨員形象。
黨史，即我黨一百年來的發展奮斗史，也是每一位共產黨人在風雨中磨練意志、砥礪精神的心路歷程。下面是范文網小編為您推薦黨委書記黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查材料發言提綱精選范文。
2022年1月***日
根據***《關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，會前，我緊扣這次會議主題，以理論中心組和個人自學相結合的方式，對照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，在廣泛征求意見，認真開展談心談話和深入基層開展調查研究的基礎上，充分發揮黨委書記帶頭表率作用。對照“五個帶頭”，查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：
黨的十九屆六中全會審議通過的《決議》，開創性提出“兩個確立”，即確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位。在“兩個百年”交匯、“兩個大局”交織、“兩個全面”交融的重大歷史節點，我們黨通過作出決議，總結百年不朽功業和歷史經驗，鮮明提出“兩個確立”，使全黨思想上更加統一、政治上更加團結、行動上更加一致，充分體現了我們黨嚴謹細致的作風和實事求是的精神，充分彰顯了馬克思主義執政黨的鮮明特征和政治優勢。通過學習，深刻認識到：事在四方，要在中央。從中華民族的政治歷史和政治傳統看，中國必須堅持集中統一領導;從中華人民共和國的國體看，國家必須堅持中國共產黨的領導;從中國無產階級革命的實踐看，中國共產黨必須有一個堅強的核心。黨的十八大以來，習近平總書記在領導新時代黨和國家事業發展中，在審視和把握日益錯綜復雜的國內外發展大勢中，在帶領全黨全軍全國各族人民奮進新時代的偉大實踐中，戰略判斷高瞻遠矚，政治領導嫻熟高超，人民立場鮮明堅定，歷史擔當強烈堅定，充分證明不愧為黨中央的核心、全黨的核心。深刻認識到：船重千鈞，掌舵一人。擁有一個全黨公認的領袖，是我們黨成熟的重要標志;擁有一個人民愛戴的領袖，是中華民族走向偉大復興的可靠保障。我們必須把做到“兩個維護”作為堅持黨的領導的最高政治原則，在具體工作中具體落實，在全面實踐中全面檢驗，真正轉化為持續推進各項工作的具體實踐和工作實效。
本人在2020年度黨員領導干部民主生活會上，圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的領導，履職盡責、擔當作為，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實全面從嚴治黨責任等5個大方面，查擺了***個問題。
針對查擺出的問題，本人通過提高政治站位，增強“四個意識”，切實抓好政治理論學習;轉變工作作風、完善制度建設，組織人員篩查歷史遺留問題，逐一進行整改落實;從嚴監督執紀、切實搞好黨風廉政建設;嚴格治理“形式主義”，積極對標整改，問題已基本整改到位，有些如理論與實踐結合不緊密、調查研究不深入、對單位***長遠發展謀劃不夠等需要不斷學習調整提高的問題，本人將持續重視，長期發力，在實踐中思悟、在探索中提升，堅持做到與時俱進。
(一)帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義方面
一是理論學習深度不夠。理論學習仍缺乏連續性和系統性，淺層學習多，深入學習少，日常偏重于集體學習，有時還滿足于完成上級規定的理論書籍學習，采取富有自身特色的“自選動作”偏少，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走上還有較大差距，在學懂弄通做實上帶頭示范作用還不夠。
二是在融會貫通上做的不夠。在實際工作中，在融會貫通用黨在百年奮斗中總結的經驗和方法上還不夠熟練，滿足于掌握基本觀點、基本內容多，聯系實際、結合工作深層次思考少，對黨建制度、工作任務落實不到位，對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規范，還缺乏系統的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。比如十九屆六中全會精神只是進行了傳達和面上的宣講，沒有深入開展學習。
三是學以致用能力還需進一步提升。隨著工作的年限增長，積累了一定的工作經驗的，但在深化領會、轉化運用方面能力沒有實現同步增長，沒有真正將學習所得轉化為工作思路和工作方法，比如，工作中，多次學習習近平總書記關于安全工作的重要指示，在思想上也時刻緊繃安全這根弦，但在層層傳導壓力抓落實還不夠，個別單位在抓***工作時緊時松，在實際運用中存在圖省事，打折扣的情況。
(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么問題方面
一是破解難題有待加強。立足新發展階段，帶頭擔當作為，帶頭破解突出矛盾和問題的措施辦法不足，通過改革的手段激發發展內在活力、創新驅動力和市場競爭力不夠。
二是開拓創新與時代要求有差距。工作中仍存在“按部就班、四平八穩”思想，拘泥于已有的制度和規則，有時雖然有些新想法，顧忌用新思路會影響工作大局，未付之實際。比如，習慣于開會、講話、簽責任書“三部曲”和開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏新的具體管用的辦法舉措。為基層減負帶頭執行不夠到位。
三是化解風險挑戰能力待提升。系統思維、危機意識還不夠強，補短板、堵漏洞、防范化解風險挑戰的本領有待加強。比如，面對常態化疫情防控還存在重眼前、輕長遠思維，面對突發公共衛生事件研判、領導決策上能力有待提升，鞏固脫貧攻堅成果和鄉村振興銜接的有效舉措以及助力****紓難解困的思路辦法都有待加強.
四是保密意識還不夠強。認為單位所涉及的問題基本都是工作上的問題，單位不會存在失泄密問題，對保密工作管理上存在一定僥幸心理，對基層各單位同志保密紀律要求還不夠嚴，離做到安全保密的要求還有差距。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面
一是宗旨意識不牢固。與先進典型相比，一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務群眾踐行不夠，還未能真正與群眾同甘共苦、患難與共。在想問題、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發，回應群眾新期盼還有較大差距。比如，主觀思想有所松懈、攻堅力度有所減退，缺乏持續鞏固脫貧成效的措施和堅決防止返貧的韌勁。
二是新時代群眾路線踐行的不夠徹底。問需于民、問計于民、問效于民還有差距，與群眾零距離深層次交流談心還不夠，化解矛盾、解決訴求的本領還有待提高。日常接待上訪群眾，多是把問題交辦給部門，并囑咐分管信訪工作的班子成員督促辦理，親自跟蹤解決問題力度不夠，一些問題受制于政策因素，沒能及時很好地解決。比如面對群眾拆遷補償、信訪矛盾等工作，批示轉辦的多，親自化解問題的少。
三是發揮自身作用不足。為群眾辦實事解難題，增進群眾福祉方面做的不夠。如：作為黨委書記，對民生保障，為民服務方面，科學謀劃社會保障類民生項目上舉措不多，推進養老服務建設工作不夠有力。
(四)帶頭學習運用我們黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面
一是思想觀念不夠開拓。對自治區“大力發展****產業”的部署要求謀劃不足。如：就提升****銷量，學習借鑒國內外好經驗，打造***品牌方面，需進一步捋清工作思路。
二是應對新形勢新問題還不夠主動。適應新形勢和解決新問題的能力還有所不足，主動性和前瞻性還有待進一步提升，遇到工作難題，有時思維視野不夠開闊，舉措辦法不夠創新，盡管有意識的想創造性開展工作，卻沒能拿出較好的工作舉措，往往慣用老辦法、老經驗處理解決新問題。比如在****過程中，在完成政策宣講等動作后，沒能充分了解群眾思想動態，發現新問題新傾向，致使在后續越級上訪情況，使工作處于被動。
三是工作作風不扎實。作風建設深層次問題依然存在，有時工作滿足于現狀，開拓創新精神不足;主觀上重視作風建設，但工作實際中對干部作風問題批評教育的多，動真碰硬問責的少，當好作風建設“領頭雁”作用發揮不強;強化基層減負、破解文山會海難題不堅決，糾正形式主義、官僚主義問題不徹底，缺乏常抓、嚴改的決心。
(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面
一是全面從嚴治黨還不夠有力。壓力傳導不夠，督促班子成員落實“一崗雙責”、抓好基層部門黨風廉政建設力度不大，平時強調的多，督促檢查的少，運用監督執紀第一種形態力度有待加強。比如，從源頭上加強權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，從巡察、審計的情況看，一些單位和科室仍出現個別干部違紀的現象。
二是表率作用發揮不夠。落實中央八項規定精神沒有真正內化于心、外化于行，一些部門貫徹落實中還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。雖然自身落實辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的規定比較嚴格，但改進調查研究、精文減會等方面帶頭示范不夠。
三是教育監督力度不夠。在日常工作中對各單位各部門廉政談話較少，開展“批評與自我批評”時缺乏動真碰硬的精神，沒有做好監督責任。如：2021年運用監督執紀“第一種形態”對分管部門同志進行談話1次。
個人有關情況說明：一是***********。二是2021年不存在群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢等問題。三是無專職秘書、沒有公務消費情況。
(一)理論武裝有所松懈。反思自己在各方面存在的問題，根本還是學習的主動性、緊迫感減弱，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會不深，在黨史學習教育中深思細研不夠。自己“想當然”認為自己多年來長期堅持學習，已經有了一定的理論功底，對黨的方針、政策、路線掌握的已經比較系統全面，產生了偷偷賴、歇口氣的念頭，自覺主動利用工作空閑和業余時間抽時間靜下心來深學細研習不夠。
(二)全心為民“魚水情”感觸不深?？偸且詤⑴c各類事務和會議多為由，下基層的時間相對少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，在研究解決一些矛盾和問題上，實事求是、群眾路線堅持得不夠好。究其根源，放松了嚴格黨性鍛煉的主動性和自覺性，用改造客觀世界代替了改造主觀世界，以業務工作、具體事務工作代替了政治工作和黨性鍛煉，導致全心全意為人民服務宗旨觀有所弱化。
(三)擔當進取“尖刀排”意識不強。檢視自己在工作中的薄弱環節，都反映出擔當不夠的問題。對于工作中的一些困難和短板，有時向副職一交了之，沒有全部做到一抓到底。有時對新形勢下如何破解難題，加快***發展的研究不夠深入，服務大局的主動性自覺性有待進一步增強。
(四)壓力傳導有所放松。作為班子主要負責人，始終注重樹標桿、做示范，積極加強自身建設，對自己管得嚴些，對家屬盯得緊些。但是對中層干部的提醒、教育還不經常，有時擔心講多了別人不愛聽，管嚴了大家會反感，為了維護團結，在監督管理和壓力傳導上有所放松、不夠嚴格，仍存在“舉得高、放的輕”現象，主動警示、教育、提醒不夠。
(一)強化理論武裝，堅定理想信念。始終堅持把政治理論學習擺在首位，嚴格按黨委學習計劃安排，自覺將集中學與自學相結合，著力在學懂弄通做實上下功夫，持續跟進學習習近平總書記重要講話精神，深入學習黨的最新理論政策和黨規黨紀，不斷深化思想認識，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想全面武裝頭腦、指導開展實踐工作。同時，持續加強對****知識的學習，做到深學細究、學用相長、融會貫通，不斷提升綜合理論水平，推動解決實際問題，做到***知識能像黨務知識一樣熟悉了解。
(二)強化宗旨意識，順應群眾辦實事。以焦裕祿同志為榜樣，在思想上，時刻注意提醒自己，始終牢記共產黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。經常深入基層檢查調研，走入群眾家中，堅持指導與解難并重、幫抓與減壓同行，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，不斷激發經濟社會建設的內在動力。及時聽取黨員干部的意見和建議，解剖麻雀，向群眾學習，不斷提升從群眾中發現問題的本領。
(三)勤勉履職、擔當攻堅上做表率。統籌疫情防控和經濟社會發展、統籌發展和安全，改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好，全力抓好基層黨建、廉政建設等工作。把工作當事業，把崗位當舞臺，始終保持一種拼搏精神和沖刺狀態，勤于學習思考，敢于迎難而上，做到盡心盡責盡力，以樂業敬業創業的模范行動感召部屬、帶動單位。(四)強化管黨治黨，創優發展環境。我將認真履行管黨治黨政治責任，堅決扛起管黨治黨第一責任人責任，進一步壓緊壓實主體責任，結合嚴明紀律整頓作風工作，查漏補缺，立行立改。自覺把“旗幟鮮明講政治”貫穿于黨性鍛煉全過程，嚴格落實“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活等各項制度，用好批評和自我批評的武器，敢于直面出現的問題，不躲不繞、實實在在從多方面查找問題，深挖問題根源，查擺剖析思想、工作、生活上存在的突出問題。落實黨員干部提醒談話和廉政約談制度，每年與班子成員和部門主要負責人談心談話不少于2次，發現苗頭性問題及時進行約談提醒，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民。
按照市紀委機關、市委組織部通知要求和縣委統一安排，緊緊圍繞黨史學習教育專題民主生活會主題，在深入學習的基礎上，通過征求意見和談話交流，認真從主觀上找原因，從自身上查不足，深刻檢視，舉一反三，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距?，F將個人檢視剖析情況匯報如下。
一、2020年度民主生活會整改落實情況
對2020年度專題民主生活會個人查擺出的20個問題，我在深刻反思反省的基礎上，逐項進行了認真改進，目前已全部整改完成。主要采取四方面措施：
1.持之以恒加強理論學習。認真參加市委黨校研修班、宣講會和縣委中心組學習活動，系統學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會等會議精神，并充分利用“學習強國”平臺、每日新聞、黨報黨刊等媒介，及時學習掌握總書記最新講話精神、黨和國家方針政策及工作部署，不斷提升自身的理論素養和業務水平，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決把黨中央決策部署和省市縣委的決議決策執行到位，努力做到了知行合一、以知促行。
2.腳踏實地踐行宗旨意識。積極踐行“以人民為中心”的新發展理念，帶頭轉變作風，堅持把實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的利益，作為想問題、作決策、辦事情的出發點和落腳點。全年到各分管部門及企業調研60余次，并多次帶領有關部門到基層聯系點走訪，積極為群眾解決基礎設施建設、人居環境整治等方面的實際問題，努力做到察實情、出實招、辦實事、求實效。
3.嚴肅嚴格遵守黨規黨紀。秉持法制思維，堅守紀律底線，嚴格按黨性原則、政策法規、組織程序開展工作，認真貫徹執行黨的民主集中制，統籌全局，科學決策，使自己的承擔每一份工作都推進得合情合法、合理合規。堅決執行中央八項規定，積極培養科學的工作方式和健康的生活情趣，堅決抵制“四風”問題和“圈子文化”。切實扛起黨風廉政建設責任，全面落實“一崗雙責”，對分管部門層層傳導壓力、深查細挖、形成常態，帶頭打造作風硬、能力強、敢擔當的分管隊伍。
4.盡職盡責推動工作落實。始終堅持創新實干、擔當有為的工作作風，持續強化責任意識，重實際、講實話、務實功，努力推動各項工作取得新突破。一是加快推進經濟開發區建設。全力破解資金、用地瓶頸，加大基礎設施建設力度。二是加大財稅組織收入力度，努力解決農民工欠薪、不動產證登記、健康扶貧等民生難題，社會大局持續穩定。
二、查擺出的主要問題
?。ㄒ唬W懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強‘四個意識’、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1.對黨的創新理論領悟得不夠透徹。主要表現在對黨的新理論研究不深入、掌握不全面，有時存在“淺嘗輒止”“浮皮潦草”的現象。比如：未能深刻領悟習近平總書記“以人民為中心推進改革”思想，對于承擔的改革任務只是依照頂層設計、照章推進，未能完全做到“堅持黨的領導和尊重人民首創精神相結合，堅持頂層設計和摸著石頭過河相協調”，致使有些改革創新舉措落實得不快不到位。
2.“一盤棋”意識樹立得還不夠牢固。面對較為艱巨繁重的工作任務時，習慣于盯著自己分管的業務開展工作，對分管單位關注的多，主動協助其他班子成員共同推進工作的意識不夠。比如：在統籌發展和穩定的過程中，對于推動開發區建設、項目開復工及GDP、固投、一般預算收入、農村人均可支配收入等指標調度上用力較多，對農業發展及社零額指標調度等方面投入的時間和精力不多。
?。ǘ┰趲ь^牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。
1.對黨建工作抓得還不夠到位。對于黨的建設各方面部署，思想上依賴于縣委整體推動，在貫徹落實的時候存在只提要求、抓得不實的現象。比如：在抓分管領域黨建工作過程中，只是按照要求在個別分管部門講了專題黨課，除了開發區外，對其他分管部門的黨建工作關注得不多，也很少參與各部門自行組織的黨建活動。
2.抓貫徹落實還不夠到位。對國家提出的以效率、和諧、持續為目標的綠色發展模式研究得還不夠透徹、思路還不夠清晰、舉措還不夠有力，致使貫徹落實黨中央決策部署還未完全到位。比如：目前全縣主要污染物排放總量嚴重不足，新上項目得不到污染物排放總量指標確認就做不了環評，就如何處理好抓發展和抓環保的關系招法不多，導致落實起來不夠科學有力。
?。ㄈь^踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。
1.化解歷史遺留問題主動性不夠強。面對頭緒繁多、復雜難解的歷史遺留問題有畏難情緒，甚至有時會產生等一等、靠一靠的想法。這說明自身擔當意識樹得還不牢，化解民生難題辦法還不多。
2.保產業鏈供應鏈穩定做得還不夠。比如：面對疫情影響，特別是針對開發區現有工業企業產業鏈偏短、產品質量不高、配套能力不足現狀，方法不多、成效還不夠明顯。再比如：對于我縣開發區新引進的部分京津冀產業轉移項目，受疫情影響訂單減少、資金緊缺、后勁不足的問題，除了協調銀行為企業提供貸款外，目前還沒有其他行之有效的好舉措。
?。ㄋ模ь^學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
1.創新意識不強。組織相關部門謀劃開發區規劃中，過度依賴第三方智庫，缺乏系統的、有針對性的基層調研，致使規劃有些內容流于空泛，精細度、精準度還有欠缺。比如：在“實施創新驅動發展戰略”板塊，思想不夠解放，思路較為保守，特別是對于5G時代發展新機遇關注不多，謀劃不深，措施不實，可操作性不強。
2.一抓到底的斗爭精神不足。研究開發區規劃只注重了項目建設和產業發展方向，過于關注產業項目所能帶來的短期經濟效益，對要素保障和創新能力等方面研究不到位，沒有真正深入到體制機制層面進行多層次多維度進行謀劃，開發區發展保障力度不夠。比如：在規劃中只提到了“鼓勵推行‘管委會+公司’等市場體制改革”“完善‘一站式’政務服務”等粗線條思路，缺乏具體舉措，指導性不強。
?。ㄎ澹ь^深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。
1.紀律約束力不夠嚴。對分管部門和單位的全面從嚴治黨工作習慣于提要求、作指示，在調研指導時還沒有具體查驗工作開展情況，針對工作不到位的地方，多是善意提醒，認為錯誤改正了就算了，沒有嚴究細查，這種處理方式雖然主觀是希望他們自覺改正不足，但實際上卻弱化了幫助糾正的力度，在一定程度影響了干部管理的規范化。
2.對基層情況掌握得還不全面。到基層調研更多關注貧困戶脫貧和重點工作推進情況，真正與基層黨員群眾心貼心交流的時間較少，沒有經常地從思想上、行動上深挖分管部門和包扶鄉鎮（社區）黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面存在的不足和苗頭性、傾向性問題，致使個別分管部門第一責任人和班子成員黨建責任沒有很好地落實到位，履職的主動性不強。
三、產生問題的原因
對于查擺出的問題，綜合各方面提出的批評意見建議，經過深刻剖析，個人認為自身在黨性鍛煉、思想觀念、宗旨意識、作風建設等方面還存在不足。
1.黨性鍛煉仍需強化?？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。對黨的最新理論成果和政策要求學習得不夠深入，把握得不夠全面，理解得不夠透徹，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力仍需提高。
2.思想解放還不徹底。要想真正做到思想解放，必須在理論上先學一步，在經驗上善于借鑒，在信息上廣開言路，在民意上重視調查研究。在實際工作中，我在上述四方面做得還不夠好，致使自己開拓創新意識不夠強，跳出傳統模式、跳出地域探索新理念、新路徑、新舉措闖勁不足，執行上級部署、破解發展困境時視野不夠寬、思路不夠廣，應對各種風險考驗和復雜問題處理的能力還有待提高。
3.宗旨意識還有欠缺?？傆X得自己有多年的基層工作經驗，比較掌握和了解基層情況，所以把更多的精力和時間用在了開發區發展、項目建設、指標調度等經濟工作上，到基層調研頻次不多、深度不夠，對民生問題關注較少。特別是對有些基層群眾片面理解有關政策法規問題，缺乏從基層單位和服務群體的角度去思考問題意識，工作耐心和定力不足，導致有些工作成效不明顯，這說明自身“以人民為中心”發展理念樹得還不夠牢。
4.作風建設還需加強。對強化作風建設的重要性認識不夠，認為只要自己勇于擔當、主動作為、身體力行，分管部門就能積極效仿。但在實際工作中，對縮短“說了”和“做了”、“發文了”和“落實了”、“開會研究了”和“問題解決了”之間的距離力度還不夠，沒有堅決執行紀律的決心和勁頭，總想給其留一絲情面，存有“下不為例”的放任思維。治慢、治散、治懶、治軟的方式方法不夠靈活，效能建設力度還有待加強。
四、整改措施和今后努力方向
針對上述問題和不足，我將嚴格落實本次民主生活會主題要求，重點從以下四個方面加以整改提高。
1.強化理論學習，牢筑信念之基。堅持把政治理論學習擺在自身建設的首要位置，全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。一是強化學習效果。不斷拓寬自身思想維度和深度，以學習成果指導實踐、推動工作，切實解決思路不寬和方法不多等問題。二是積極參與黨內政治活動。既堅持認真參加縣委中心組學習和民主生活會，也時刻關注分管領域組織生活，深接地氣，廣開言路，全面提升自身政治理論水平。三是堅持搞好自學。每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯系實際深入思考，著力在學懂弄通做實上下功夫，切實做到融匯貫通。
2.強化貫徹落實，把好首要之則。始終把堅持黨的全面領導作為推動經濟社會發展必須遵循的首要原則，堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實中央和省市縣委的決策部署，切實做到上級提倡的堅決響應、上級決定的堅決照辦、上級禁止的堅決杜絕。在具體工作中，一要充分利用分管部門會議、基層調研和領導干部講黨課等機會，系統宣講黨的創新思想理論，全面傳達中央和省市縣委決策部署，努力當好黨的政策理論的宣傳員。二要認真做好基層調研，積極參與縣委重大問題的決策，并結合工作實際提出建設性的意見和建議。三要始終保持清醒的政治頭腦，時刻向黨中央和省市縣委看齊，將黨的各項決策部署貫穿于工作實踐中，切實做到目標同向、思路同步、行動同頻。
3.強化擔當作為，堅守為民之本。堅持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的個人擔當，積極踐行“以人民為中心”的新發展理念，把實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的利益，作為想問題、作決策、辦事情的出發點和歸宿，著力破解人民最關心、最直接、最現實的利益問題，努力做一名讓黨放心、讓群眾滿意的合格黨員領導干部。具體到分管工作，一要堅決踐行綠色發展理念，全力處理好經濟社會發展和生態環境保護之間的關系，下大力氣解決全縣廢棄礦坑生態治理工作，努力做到礦業良性發展、生態環境持續改善。二要打通民生領域遺留問題最后“一公里”，把拖欠農民工工資和不動產登記辦理等問題“掃尾”工作做好做實，讓基層群眾真正舒心、放心。三要牢固樹立“發展是第一要務”的思想，立足長遠，科學謀劃，讓發展成果更多地惠及于民、惠及于社會。
4.強化廉政建設，嚴恪律己之心。帶頭遵守中央“八項規定”精神，廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。一是增強規矩意識。嚴格按黨性原則、政策法規、制度程序辦事，分清主次關鍵，厘清輕重緩急，對自己分管的事，積極主動、全力以赴；對配合的事，不遺余力、不推不躲。二要增強紀律意識。堅決抵制“四風”問題，認真細致地組織和參加黨內政治生活，及時了解和掌握分管部門的黨風廉政建設情況，狠抓監督執紀，對那些違反黨規黨章、違反中央八項規定的黨員干部及時提醒，絕不遷就、絕不留情面。三要增強責任意識。全面落實“一崗雙責”，對分管部門和包扶鄉鎮、社區層層傳導壓力、深查細挖、形成常態，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全力整治抓工作不實、忽忽悠悠、虛報浮夸、不主動作為、不敢擔當等問題，絕不當老好人、太平官。
按照中央和省市縣關于開好黨史學習教育專題民主生活會的統一安排部署，鎮領導班子認真學習領會新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，聚焦民主生活會主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，重點從“五個帶頭”方面的內容，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議廣泛征求意見，深入開展談心談話。結合班子實際，逐條對照檢查，深挖班子成員存在的差距和不足，并深刻剖析問題產生的癥結根源，認清問題實質，研究制定整改措施，明確下步努力方向?，F形成鎮班子對照檢查材料如下：
一、2020年民主生活會整改措施落實情況
2021年以來，鎮領導班子針對存在問題，開展深入整改，結合工作實際，認真剖析梳理，通過嚴抓思想整治建設、履職盡責能力、黨風廉政建設、工作紀律作風等，所有問題已基本整改。一是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面，鎮黨委制定理論中心組學習計劃、全體黨員周五集中學習計劃和思想作風紀律整頓專項學習計劃等，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略。二是堅持和加強黨的全面領導方面，鎮班子成員堅持不折不扣完成縣委縣政府的決策部署，制定完善《××鎮黨委議事規則》、《××鎮“三重一大”集體決策制度》等，加強民主集中制建設，促進鎮領導班子科學決策、民主決策、依法決策，充分發揮班子集體領導的作用，切實加強對權力運行的監督和制約。三是在履職盡責擔當作為方面，在疫情防控、鄉村振興、人居環境整治、大氣污染防治、信訪維穩等方面實行班子成員分工負責，每月制定工作要點，狠抓工作落實，并堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發展。四是在落實全面從嚴治黨責任方面，班子成員深入學習了《紀律處分條例》、《支部工作條例》和《農村基層黨組織工作條例》等，認真落實“主體責任”，嚴格執行“一崗雙責”，鎮班子成員堅持率先垂范，模范遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，為全鎮作出示范。
二、存在的主要問題
?。ㄒ唬┰凇皫ь^深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’”方面，表現為“三個需要加強”。
存在的主要問題是學習馬克思主義不夠到位，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有待加強，學深悟透，融會貫通上有差距。一是在“學懂”上需要加強。雖能堅持定期學習，但對黨史、“四史”特別是習近平總書記對黨史學習教育有關重要指示的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。二是在“弄通”上需要加強。在學習黨史和黨的理論知識方面，思想上不夠重視，重工作輕學習，領會精神實質方面缺乏持之以恒的自覺性和融會貫通的靈活性，個人自學還存在實用主義傾向，運用理論知識解決實際問題缺乏創造性。例如，個別班子成員主動學習意識不強，在黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史方面知之甚少，對“三重四創五優化”、“三基”建設年、“解放思想、激發活力”大討論活動等了解不多、不深，不及時學習掌握上級最新指示精神，導致各項工作被動應付、疲于檢查，無法從根源上解決工作繁雜局面。三是在“做實”需要加強。部分班子成員對黨風廉政建設工作的重要性缺乏認識，存在抓思想不如抓具體工作、抓修養不如抓實際行動的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，在把學習內化為行動、轉化為成果方面有一定的不足，導致服務意識、群眾觀念等有所減退現象。
?。ǘ┰凇皫ь^牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷‘國之大者’，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位”方面，表現為“三個有待提升”。
今年以來，圍繞六條道路整治，我鎮堅持以奮發進取的精神狀態，強力推進高速引線、東環路、107國道南段等改造，人居環境整治打造了一批美麗鄉村。在××××拆遷中，鎮村干部敢于擔當、勇于奉獻，以改革的思路、創新的理念開展各項工作，××鎮的面貌發生重大改變。但是，對比習總書記的指示精神和縣委、縣政府的工作要求，我鎮還存在一些問題。
一是對“國之大者”的理解有待提升。工作中，能夠做到在任何時候、任何情況下保持政治清醒，不跑偏、不走樣，始終堅持將鎮村重項工作放到“國之大者”中去思考謀劃，確保黨的決策部署在某不折不扣落實落地。但部分鎮村干部乃至班子成員主觀上還或多或少存在“只要黨委書記以身作則、表率帶頭承擔起領導責任就夠了”的想法。在日常工作中，例如年初應對突發疫情工作中，部分村、社區黨組織書記對“國之大者”的理解不夠深刻，僅局限于不出事的狹隘思想，缺乏疫情防控全鎮、全縣統一步調、休戚與共、協調推進的整體大局意識。再如，在人居環境整治中，部分鎮村干部缺少對美麗鄉村建設重要性的深刻理解，導致在落實具體工作時戰略性、系統性、前瞻性的研究和謀劃不夠全面，雖然全年工作取得了新的突破，實現了為一域爭光，但缺少為全鎮添彩的亮點。
二是對貫徹新發展理念的認識有待提升。面對復雜的農村發展現狀，對鄉村振興戰略理解不夠全面，不能站在全局的角度去思考、解決問題。落實縣委發展理念不深不透，在用新發展理念引領鎮村發展上還有差距，人居環境整治、招商引資、鄉村振興等與上級要求和群眾期盼有差距。
三是創新推動鄉村工作的方式有待提升。在將新發展理念轉化為領導干部引領發展的思維方式上，把新發展理念轉化為謀劃工作的科學方法上，缺少行之有效的實踐。對不適應不符合新發展理念的認識、行為和做法，調整、糾正和摒棄得不夠及時和徹底，個別干部還存在囿于老思路老方法，用傳統理念和慣性思維推動工作的現象。例如，部分村在創新基層治理方式中，依然以召開培訓會議、加強宣傳教育等方式，沒有將小微權力清單、三治融合經驗做法與本村實際相結合、沒有與群眾需求相融合，在實際工作發揮作用上尚有欠缺。
?。ㄈ皫ь^踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系”方面，表現為“三個不到位”。
一是為民服務意識不到位。為民服務宗旨意識有所淡薄，沒有及時了解群眾的難事，對群眾需求掌握不夠全面、具體。有時因為工作任務繁重解決群眾反映的問題不夠及時。例如，在農村改廁工作中，對上級政策理解有偏差，沒有從長遠角度和群眾需求考慮，產生了戶外廁、路邊廁和改廁標準不達標等問題，雖經鎮村干部努力，已基本解決。但在一定程度上給群眾造成不便，產生了不利影響。再如，××村集體無收入來源，一直沒有村民活動場所，且部分村莊道路坑坑洼洼，破損嚴重，給群眾生產、生活帶來不便。村黨員、群眾多次向鎮村提出意見建議，鎮黨委、政府積極協調，為××村跑辦扶持項目資金，于今年完成了對村委辦公場所及村內主街道的改造提升?！痢链寤A設施建設滯后問題，從根本上是為民服務宗旨意識不牢固的表現。
二是工作作風轉變不到位。貫徹執行中央八項規定精神還需進一步加強，執行黨的紀律和規矩還不夠嚴格，有時害怕損害同志的工作積極，對一些不影響全鎮大局的小問題，沒有及時制止并嚴肅處理。例如，部分包村干部走訪農戶不深入，不能及時了解群眾需求，尤其是對部分信訪戶、特殊群體等走訪不及時，不能掌握分包村具體情況。有的同志在保持艱苦樸素作風方面的意志不夠堅定，在走訪調研時不能設身處地的思考脫貧戶生活上的困難，盡管采取了幫扶措施，卻有不具體、不到位情形，雖未產生嚴重影響，但一定程度上不利于脫貧攻堅成果鞏固。
三是在“我為群眾辦實事”實踐活動中指導作用不到位。在實踐活動中為民服務還存在欠缺，到條件好的村去得多，到問題多的地點解決問題問題時間少。走訪基層、指導各村工作存在“錦上添花多、雪中送炭少”，對于發展較快的先進典型村關注較多。反之，在指導落后村的工作上還不夠有力，缺少專門舉措來扭轉××等部分村綜合服務站標準不高的落后現狀。經黨員群眾反映后，鎮黨委已指定黨委副書記牽頭開展了整改工作。這從根本上體現出“我為群眾辦實事”活動還不夠深入、具體。
?。ㄋ模┰凇皫ь^學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強優患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光”方面，表現為“三個不夠”。
一是干事勁頭不夠足。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部出現了“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想，甚至有時存在安于現狀、守好攤子、不出亂子的想法，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣，執行縣委、政府重大決策部署上跟蹤督促不夠緊、反饋不夠及時、措施不夠有力。例如，近年來面對復雜多變的新冠疫情，在統籌推進疫情防控和經濟社會發展上理解不到位，對如何在大戰大考中交出合格答卷這一命題缺乏行之有效的對策和辦法。
二是工作理念不夠新。對人居環境整治理解不夠全面，不能站在全局的角度去思考、解決問題。部分干部存在“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，那種“西北望、射天狼”的雄心壯志、那種“勇叫板、敢挑戰”的開拓勁頭、那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化，在全縣鄉鎮中領頭羊作用還不明顯。例如主干道改造提升工作中僅達到完成標準，還未將工作做到極致。在停車場治理方面缺乏常態化、持久性的監管機制，致使××等村部分停車場一度出現治理后又反彈現象，給全縣人居環境整治工作帶來不利影響。
三是擔當精神不夠強。在大氣污染防治、散煤治理方面缺乏創新舉措，重視上級安排部署，工作上只求過得去，不求過得硬，大氣污染嚴重局面沒有得到根本性扭轉。部分班子成員之間還存在主導和協調定位不清，相互配合、相互支持不夠的問題，還沒有形成齊抓共管的強大合力。個別班子成員主動補位意識不強，沒有把自我融入整體班子，對于不屬于自己分管的工作有時存在應付式落實，學習意識、大局意識、擔當精神有待加強。
?。ㄎ澹┰凇皫ь^深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾‘四風’、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對‘一把手’監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭”方面，表現為“三個有差距”。
一是抓黨風廉政建設責任制有差距。雖然已對領導班子黨風廉潔建設責任制進行了細化和分解，但有的班子對黨風廉政建設“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是單位一把手的事情，認為自己只要把分管工作抓好就行，對分管部門、所包片村紀律執行情況不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。尤其是對村級班子和兩委干部提醒警示還不夠，“一崗雙責”落實不到位。
二是抓警示教育方面有差距。自主開展警示性教育、廉政教育活動較少，對鎮村干部的教育方式缺乏靈活性，缺乏互動式、啟發式、引導式教育，沒有充分調動起黨員干部自我反思、自我要求的主動性、自覺性。
三是抓監管懲防有差距。在履行全面從嚴治黨主體責任方面，未能足夠認識，缺乏較真碰硬的精神。執行工作紀律不嚴格、干部管理不規范，表現為管理約束下級不緊，有時對包村干部、村兩委干部的管理失之于寬、失之于軟。某些干部因個人家庭、身體原因經常請假的現象不愿過多要求。
三、產生問題的原因剖析
?。ㄒ唬├硐胄拍畈粓远?。思想解放程度不夠，思想僵化保守，理想信念方面存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題，對政治理論學習不夠，心存僥幸意識，認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習近平新時代中國特色社會主義思想，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
?。ǘW習鉆研不深入。學習知識鉆研業務精神還不夠，因循守舊。沒有主動擠出時間來開展自學，對新知識，新技術的學習不足。沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多，具體工作不修扎實，存在急于求進的情況。究其原因主要是部分班子成員在學習態度方面的問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了。二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
?。ㄈ┳黠L改進不徹底。對形式主義、官僚主義的危害性認識不深刻，思想深處的危機感和緊迫感不強，導致掌握情況不全面、結合實際不緊密，不少工作浮在表面，沒有真正往深里走、往實里走，缺乏釘釘子的精神。高質量推進全鎮發展的意識不強，落實工作任務的熱度不夠，壓力和責任傳到力度不足，導致工作不細、標準不高、效果不好。主動服務群眾意識淡化，貫徹以人民為中心的思想理念有偏差，堅持和貫徹黨的群眾路線不徹底。
?。ㄋ模斪鳛椴恢鲃?。對推進鄉村振興戰略深入研究不夠，缺乏擔當作為的底氣，部分班子成員集體決策時對有的工作隨大流，不敢大膽發表個人見解。擔心踩到紅線、觸犯原則，畏首畏尾、把“不出事”作為最大原則，缺乏銳意進取的精氣神，對干部隊伍監督管理不夠、用力不足，推動激勵干部干事擔當的意識不強。
?。ㄎ澹┘o律觀念不牢固。對執行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏對黨的事業高度負責的精神，紀律意識和法紀觀念樹得不牢，執行紀律的決心和勁頭不足。自我要求不夠嚴格，帶頭遵規守紀的意識還不強，沒有堅持用黨章來檢視思想，沒有在黨性黨風黨紀方面樹立更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。黨性觀念弱化，對精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。
四、整改措施及努力反向
?。ㄒ唬┲涡叛鲋?，在堅持理論學習堅定信念上作表率。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，筑牢理想信念根基強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，并以理論成果指導實踐、推動工作。始終做到增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，將上級決策部署與鄉鎮工作實際相結合。
?。ǘ┖霌P務實之風，在勤政務實干事創業上作表率。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發展。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終，善做善成，把問題解決好、落實好。堅持一切從實際出發，敢闖敢干，實干擔當，開拓思路尋找解決疑難問題的辦法、途徑，推進重項工作盡快見效。繼續執行“紅黑榜”制度，定期對各村、社區工作進行考核評比，在全鎮形成表彰先進、鞭策后進、奮勇爭先的工作氛圍。
?。ㄈ└袷貫槊裰?，在全心全意全為民服務上作表率。樹牢宗旨意識，始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上。強化為民服務觀念，多深入基層，傾聽群眾呼聲，注重解決村民關心的熱點、難點問題。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題。在鄉村振興工作中，統籌考慮群眾生產生活環境的改善，推進項目建設；在改廁工作中，耐心細致開導群眾轉變思想，推動改造進度。
?。ㄋ模┖粚嵡辶?，在遵規守紀廉潔自律上作表率。一是引導干部自律自警。班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，永葆清廉本色。二是完善干部監督機制。加大監督管理力度，將監督的重心聚焦到領導干部用權上，堅持政務財務公開透明，發揮社會各界特別是人民群眾的監督力量，使“舉報箱”舉報電話發揮效用。三是開展干部警示教育。堅持正面典型教育和反面警示教育“兩手抓”，強化紀檢隊伍力量，充分利用鄉鎮“走讀式談話室”對黨員干部日常工作開展監督、形成震懾。
對中央、省委、市委領導同志的重要批示指示精神和重大決策部署，只做到了及時帶領政法各單位和分管單位抓好學習傳達貫徹，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的黨委書記黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料，希望大家喜歡。
按照區委關于召開黨史學習教育專題民主生活會的要求，對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗等5個方面，結合本人思想、學習和工作實際，在開展談心談話、廣泛征求意見建議的基礎上，認真組織梳理，深刻挖掘問題根源，有針對性地制定了整改措施，做到了見人見事見思想?，F對照檢查如下，請領導和同志們批評指正。
一、存在的問題
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是學習效果不夠明顯。對習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神豐富內涵和精神實質理解還不夠透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。比如，雖然堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，作為政法部門頭等大事來抓，但把科學理論轉化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，運用學習成果指導政法工作實踐不夠，參加理論學習時“泛泛而讀”，理論聯系實際不深、不透，在學思用貫通、知信行統一上還有較大差距。
二是學用結合還有不到位的地方。雖然能夠積極主動參加區委理論學習中心組和市委安排的集中學習，參加“學習強國”和“燈塔在線”APP網上授課，對黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗有一定的了解和掌握，但是如何用其指導政法工作和分管領域工作考慮結合的不夠緊密，如，結合政法工作實際學用結合不緊密，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，對政法機關和分管領域黨員干部的理論學習存在安排部署較多、檢查落實較少，側重于考慮大家忙于事務性工作，從減輕大家工作負荷的角度出發，進而削弱了對理論學習的硬性要求，一定程度上影響了具體的效果。
三是以實際行動踐行“兩個維護”做的不夠到位。這方面主要表現在抓貫徹落實中央決策部署上不夠堅決有力。對中央、省委、市委領導同志的重要批示指示精神和重大決策部署，只做到了及時帶領政法各單位和分管單位抓好學習傳達貫徹，但有時也沒能用實勁、狠勁、韌勁去步步推進、攻堅克難，及時落地生根、開花結果。如對抓好我區邪教人員“去存量、控增量、防變量”的問題，自己帶領有關單位按照中央部署和省市委要求作了大量研究部署，提出了工作思路，制定了工作方案，但跟進抓督導落實不夠，致使一些工作還沒有完全達到預期效果。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么，要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念、履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。
一是貫徹落實黨中央決策部署不夠有力。存在急功近利、急于求成的思想，對一些見效快、容易出成績的工作推進力度大，但對基礎較差、短時間難以見效的工作安排部署多、抓的力度不夠。比如，在打造鄉村振興齊魯樣板工作中，推進幫扶村引進產業項目、加強社會治理、改善人居環境等工作，雖然開展了專題調研，拿出了實施方案，但因諸多原因，推進力度不大，成效不夠理想。
二是新發展理念樹的不牢。對新發展理念學習不夠、領會不透，存在慣性思維、路徑依賴，改革創新、求新求變的動力不足。比如，在貫徹落實《中央政法工作條例》，在建立“協管”“協查”干部制度中，站位不夠高、視野不夠寬，取得的工作不夠大。指導和推動政法隊伍建設成效不突出，對全區政法隊伍特別是領導班子情況日常調研不夠，情況摸的還不深不透。
三是加強政法隊伍建設方面謀劃不夠。對加強新時代政法隊伍建設研究不深、缺乏整體規劃。比如政法機關的政治屬性與有的政法單位落實從嚴治黨不力、政法隊伍肩負的職責任務繁重艱巨與干警能力素質存在短板、政法工作“高風險、高對抗、高壓力”特點與職業保障不力、正風肅紀力度不斷加大與干警違紀違法仍然多發、黨委政法委承擔重要職責與缺乏有效工作抓手等等難點問題，都還沒有解決的長遠規劃。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難事，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。
一是貫徹黨的群眾路線存在不嚴不實。聯系群眾不夠經常，到基層聽匯報介紹和了解面上工作多，面對面征求群眾意見建議較少，“解剖麻雀”式的沉底式調研較更少，對基層工作的直接性指導、解決實際問題還不夠及時，對基層反映突出的問題，有瞻前顧后思想，擔心實施推進后，引發群眾不滿甚至信訪問題，為基層群眾排憂解難的力度不夠大。
二是為民服務不少，但“把群眾的事當成自己的事”上還有差距。雖然本人干工作一直秉承務實不務虛，在維護穩定、打擊犯罪、化解矛盾、加強社會治理綜合服務等方面下了不少功夫、做成了一些群眾點贊的實事，但想問題、辦事情仍存在經驗主義占上風的現象，把群眾的事情當成自己的事情還不夠，對個別群眾不合理訴求、一時難以解決的需求，缺乏耐煩的功底，有時會依賴其他單位和部門，主動帶隊、統籌協調解決的還不好。
三是對政法干警關心不夠。與政法干警接觸較少，不能深入做細做實干警的思想政治工作，談心談話較少，對干警的思想、家庭、生活等狀況了解較少、關心不夠。機構改革之后，政法各單位都出現了一些新情況，比如員額制法官檢察官與政工、行政干部之間在業務、待遇、晉升等方面存在較大差異，但是解決途徑比較匱乏，導致一些干警工作積極性受挫，再比如，按照全國政法隊伍教育整頓要求，要對市縣級政法機關領導干部建立常態化交流任職機制，對一些任職時間長，面臨交流的干警，思想狀況了解還不夠深入細致。
(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是全局意識還有差距。關注自己分管領域的工作多一些，對自己分管領域以外的工作關注少一些，沒有把自己放在全局的角度去看待工作、解決問題，為班子發揮參謀助手作用和建言獻策做的還不夠。比如，政法隊伍教育整頓作為貫穿今年的政治任務，前后兩批教育整頓有機有效銜接還不夠到位，順利過渡和統籌謀劃不足，對基層的調研指導不夠，存在前緊后松的現象，頑瘴痼疾整治還存在排查不平衡、整改不到位、質量不夠高，距離清倉見底尚有一定差距等問題。
二是推進“兩為”工作效果不夠理想。開展“我為群眾辦實事”和“我為基層解難題”實踐活動與解決群眾急難愁盼問題有差距，問題導向和以人民為中心的思想堅持的不夠好。比如，個別單位把自身應該履行的分內職責“硬靠”為民服務，工作效果打折扣?！白セ鶎?、打基礎、為基層服務”的工作導向樹得不牢，對困擾基層的突出問題研究不深入，辦法不多，存在一些長期困擾基層的體制性、機制性、政策性障礙。
三是意識形態領域斗爭意識不強。對意識形態工作的重視不夠，抓意識形態工作的責任感、主動性不強，對意識形態工作缺乏研究，有時把意識形態領域工作混同于政治理論學習。意識形態教育培訓組織較少，對當前政法隊伍意識形態領域斗爭的尖銳性、復雜性、敏感性認識不深刻、反映不敏銳，對有的妄議中央大政方針、詆毀英雄模范人物的言行缺乏主動斗爭精神，沒有從維護政治安全、政權安全的高度去認識、去斗爭。
(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀現象作斗爭方面。
一是落實全面從嚴治黨責任上還有差距。在落實全面從嚴治黨責任方面，對全面從嚴治黨面臨的形勢任務認識不夠，政治敏銳性和前瞻性不足，與中央部署和省、市、區委要求相比還有差距。比如，日常監督未落實到“最后一公里”，廉政談話發現問題提出了整改意見，但對整改落實情況監督不力;對黨員干部的監督管理只注重“八小時之內”，對“八小時之外”的監督管理不到位。比如，組織生活會上批評與自我批評武器用的不好，“紅紅臉、出出汗”的效果不夠，不能切實做到見人見事見思想，參加“三會一課”不夠經常，黨員干部帶頭示范作用發揮不夠。
二是落實“一崗雙責”不夠有力。存在著就黨建抓黨建的現象，“抓好黨建是最大政績”的理念樹立不牢固，黨建工作與業務工作融合不夠，重業務、輕黨建的思想及就黨建抓黨建現象依然存在。比如，參加機關黨支部組織生活會開展批評時輕描淡寫、避重就輕，參加支部“三會一課”不夠經常，黨員干部帶頭示范作用發揮不夠到位。
三是抓作風建設時緊時松。思想上存在松懈的苗頭，對形式主義官僚主義的危害性認識不夠，對執行中央八項規定精神，缺少韌勁，還存在把作風建設和具體工作割裂開來的現象。比如，激勵干警擔當作為、容錯糾錯、澄清正名等制度機制不完善，導致基層政法單位客觀上存在“多干多錯”的現象，一定程度上影響了基層干警的工作積極性。
二、原因分析
(一)理論學習不夠深。在思想上對理論學習不夠重視，沒有把學習上升為政治自覺、行動自覺。對習近平新時代中國特色社會主義思想、法治思想學習不系統、不深入，學習主動性不高，有時借口工作忙、業務更重要，學習可以往后放一放，沒有靜下心去學，有時造成學習流于形式，放松了世界觀、人生觀、價值觀的持續改造和提升。
(二)宗旨意識樹立不夠牢。這次黨史學習教育，通過認真踐行總書記的“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，對標對表先進典型，深感自己在銘記為民初心、樹牢宗旨意識上還不夠牢固，對群眾路線和群眾觀點領會不夠深刻，沒有完全在思想、行動上牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。沒有經常與基層的群眾談心交流，密切聯系群眾做的不夠好，為群眾服務的意識和能力不夠強。
(三)能力素質不夠強。對照總書記“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，檢視自身差距，發現自己還存在干事創業精氣神不夠、擔當勁頭不足等問題，當前，加強黨的建設、政法隊伍建設所面臨的形勢和任務前所未有，遇到的阻力、困難和肩負的重擔前所未有。主動作為意識和積極進取精神不足，改革創新、應變能力不夠，對一些難題、復雜問題，缺乏釘釘子精神和反復抓、抓反復的勁頭。
(四)紀律作風建設不夠嚴。對紀律作風建設的長期性和嚴肅性認識不夠，往往滿足于過得去、差不多、不出錯就行。對政法干警教育管理監督不夠嚴格，沒有健全完善長效工作機制。在調查研究中“四不兩直”工作還有差距，嚴格落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”力度不硬。
三、改進方向和整改措施
(一)加強理論武裝，做到立場堅定。通過參加理論中心學習組、所在黨支部集體學習和參加學習強國、燈塔在線APP學習等形式，深化習近平新時代中國特色社會主義思想、法治思想和習近平總書記重要講話的學習，做好“結合”“轉化”文章，不斷拓展知識的深度和廣度。強化政治責任，增強斗爭本領，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)加強黨性錘煉，做到政治忠誠。嚴格落實全面從嚴治黨的責任、嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴守政治紀律和政治規矩，落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，用好批評與自我批評銳利武器，加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力。
(三)加強工作落實，做到擔當作為。牢固樹立擔當意識，遇到事情不推卸，遇到矛盾不回避，勇于擔責，帶頭履職盡責、克己奉公，做到工作在一線推進、問題在一線解決、成果在一線體現。以抓鐵留印、踏石留痕的作風，把本職工作做好，把份內工作做實，把全面工作做優。
(四)加強廉潔自律，做到作風過硬。深化對黨風廉政建設極端重要性的認識，學習貫徹《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章，嚴守黨的政治紀律、政治規矩。嚴格落實中央八項規定精神，堅決防止“四風”問題，特別是形式主義官僚主義問題。 嚴格干部日常管理監督，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
根據省公司黨委《關于認真開好2021年度黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，本人通過個人自學與集體研討相結合的方式，認真學習了習近平總書記在黨的十九屆六中全會、黨史學習教育動員大會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、全國脫貧攻堅總結表彰大會等發表的重要講話精神和視察山西重要講話重要指示精神，深刻領悟習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和習近平總書記國資國企改革工作的重要論述等內容，使我更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，更加自覺地把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。結合自身思想和工作實際，通過廣泛征求意見，我緊緊圍繞“五個帶頭”要求，深入查擺突出問題，認真剖析原因，提出切實整改措施?，F將個人對照檢查材料報告如下：
一、2020年度民主生活會整改落實情況報告
在2020年民主生活會上，查找的圍繞思想認識、政治站位、作風建設、能力提升、廉政建設等五個方面的問題，我已經全部整改落實到位。在思想認識方面，制定全年學習計劃，加強學習頻次，全年共參與X次黨委中心組專題研討，撰寫X篇理論學習心得；在理論學習中把職責和工作擺進去，將習近平總書記系列講話精神與XX聯通改革發展實際相結合，做到學以致用。在政治站位方面，牢固樹立大局意識和全局觀念，真正把分管工作放到XX聯通全局中去思考、去定位、去布局；推進批評與自我批評常態化，將問題查找與整改落實到日常工作；以普通黨員身份參加支部集中學習，為支部黨員講授專題黨課，與接口黨支部黨員開展談心談話，解決一線突出反映的難點、痛點問題。在作風建設方面，做到守土有責，在高質量黨建、政企BG專業化運營、政企業務數字化轉型、體制機制改革創新等方面取得初步突破；整合梳理政企業務的營銷方法論，持續開展對一線的銷售賦能，為一線理清發展思路；落實基層調研，收集一線問題100余個并及時答復；聚焦分管領域，打造“問題反饋系統”，做到問題反饋有措施、有時限。在能力提升方面，在市場開拓上，聚焦政企“五個賽道”，進一步做深做透智慧城市等優勢領域，實現項目收入穩步增長；積極在工業互聯網領域探索行之有效的拓展方式，成功打造標桿案例；在業務支撐上，完成政企業務支撐流程標準化梳理，積極響應政企全在線落地，釋放一線生產力；在隊伍建設上，實施體制機制改革創新，打造適應公司數字化轉型要求的人才隊伍。在廉政建設方面，嚴格遵守黨紀企規和國家法律，切實落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設與業務規范、稽核體系相結合，通過聚焦政企線廉潔風險防控重點領域、建立政企線業務風險點管控體系，在日常工作中貫徹落實廉潔風險防控。
二、查擺個人存在的突出問題
?。ㄒ唬ь^深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對“兩個確立”的深化領會還有差距?！皟蓚€確立”的幾個方面有深厚的歷史淵源，有扎實的理論依據，有迫切的時代需要，有堅定的實踐基礎和廣泛的黨心民心基礎，割裂的從每一個方面都能很好的理解，但在運用聯系的觀點，融會貫通的理解、拓展延伸、聯系實際方面做得還不夠。二是對“兩個確立”的內化實踐還有差距。能夠堅定堅決地堅持和捍衛“兩個確立”，但真正做到知行合一、學用結合，指導實踐、推動工作還有差距，對習近平總書記和黨中央作出的重大安排，以及集團黨委的決策部署，習慣于對單照責執行，舉一反三深思熟悟、超前謀劃、創新落實不夠，對新形勢下公司工作的新特點、新規律不能及時把握、合理利用，將習近平總書記關于國有企業改革發展方面的重要講話精神轉化為解決制約公司改革發展的實際問題效果不明顯。
?。ǘ┰趲ь^牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面
一是貫徹落實上級決策部署還有差距。在執行中央重大決策和集團公司黨委部署要求上，態度堅決、行動迅速，從不打折扣、做選擇、搞變通，但有時服務全局的視野和站位還不夠高，對上級決策部署有時存在把握不全面、理解不深透的問題，貫徹落實上，有時存在一定的本位主義思想，對單位利益考慮多、對自身困難強調多、對全局利益考慮少，特別是對深化國有企業改革發展主動謀劃創新意識不強，出現等靠觀望的思想。二是抓黨建與中心工作融合程度還不夠。對如何發揮黨組織政治功能方面，仍存在研究不夠深入、創新性不多、方式方法還不豐富的問題，黨建促發展未能系統性推進，特別是在轉化為推動XX聯通高質量發展的實際行動和務實舉措方面，落地質量和效率有待加強。比如在創新業務標準化產品的營銷推廣上，有時存在對總部政策照搬照抄、簡單下發的現象，未結合XX實際梳理適合本地推廣的產品和營銷方案，營銷活動成效不足。
?。ㄈ┰趲ь^踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面
一是密切聯系群眾的作風還需提升。存在習慣于電話了解情況、辦公室聽取匯報的工作方式，經常性和群眾面對面少，制定政策、做決策時深入基層一線職工群眾中開展調研不夠，了解面上情況多，發現深層次問題少。二是對基層反映的一些問題，解難幫困服務不夠。好辦的能夠及時辦，難辦的未能長期保持關注予以解決，沒有達到一線的要求和期盼，特別是需要協調其他條線解決的問題，主動溝通意識不夠。三是在安排布置工作時，對工作落實過程中出現的不符合自身要求的情況，對相關部門和同事有時過于嚴厲，容易著急上火，批評同事過于直接，在一定程度上容易挫傷了同事們的自尊心。
?。ㄋ模┰趲ь^學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭、不斷取得新的勝利和榮光方面
一是對于公司改革發展中遇到的一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，破解現實難題方式方法不夠多。比如，面對商企市場、政企基礎業務增長乏力的困境，缺乏有效破局手段，以新發展理念指導政企業務高質量發展的思路還未完全清晰。如何從“十四五”規劃的信息中，尋找機遇，發現商機，抓住數字化改革的下一個“發力點”和“紅利期”，為公司實現新發展進行賦能，提前謀篇布局，系統籌劃設計不夠，對照遠景目標工作謀劃亟需加強。二是對于公司重點工作，跟蹤問效勁頭不夠明顯，親力親為持續推進力度不夠。對結果關注的多，對過程指導的少。比如政企業務全在線工作，年初就召集開會研究，但督辦工作跟的不緊，過程指導不夠，整體工作推進較慢，沒有起到為一線減負的目的。三是面對新矛盾、新問題，有時思路不夠開闊，堅持創新發展理念不夠，自身主觀能動性發揮不足。比如，雖然持續推進政企業務數字化轉型，但在數字賦能工具的打造上仍然不足，沒有真正起到賦能一線、簡化工作量的作用。
?。ㄎ澹┰趲ь^深刻汲取歷史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違法現象作斗爭方面
一是對“一崗雙責”思想認識不深，黨風廉政建設與工作融合不夠緊，還滿足于一般部署、一般要求，缺乏針對性、應用性細則的強有力約束，在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，精準發現問題能力不足，防微杜漸的警覺性不夠。二是對全面從嚴治黨主體責任的壓力傳導還不到位，推動全面從嚴治黨向基層延伸上還有提升空間，基層業務發展違規現象仍存在，如騷擾電話問題雖明令禁止但仍有發生。三是工作作風不夠扎實，一些工作重形式輕內容，一些工作重布置輕檢查。比如在進行工作匯報時，習慣于報喜不報憂，講成績多、談問題少。
三、問題原因剖析
對照黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真剖析，個人認為產生問題的主要有以下五個方面：
?。ㄒ唬┱卫碚搶W習不夠深入
對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神，以及黨的百年光輝歷史，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。學習深度廣度不夠，有時僅滿足于抓重點、抓精髓，更關注于與業務發展相關的政府行業政策，理論學習不夠。沒有提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力，工作站位不高，謀求長遠發展的信念需不斷加強。
?。ǘ┞氏却狗蹲饔冒l揮不足
對照目標要求，沒有始終做到看齊高標。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、抓工作，勇于負責、勇于擔當的精神還不夠，遇到一些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，黨員干部“頭雁效應”發揮不夠明顯。
?。ㄈ┳谥家庾R不夠牢固
對黨的群眾路線的重要作用認識不深，對人民群眾的偉大力量還認識不足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。在工作開展過程中，有時放松了對自己的要求，未能時時提醒自己遵照“三個一切”經營理念，服務一線意識仍需加強。
?。ㄋ模╅_拓創新意識不強
超前意識不足，需用發展的眼光看待新形勢，思維方式還需進一步跟上時代的發展。對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識、創新意識跟工作要求還有差距，未能積極地用創新的思維去思考問題、解決問題。
?。ㄎ澹┤鎻膰乐吸h緊迫性認識不深
對作風建設永遠在路上認識還不夠，在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性的了解還不夠深刻。對“四風”問題的認識還處于沒有違法違紀現象出現的層面上，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握。
四、下一步整改措施
針對查擺出的突出問題，我將以“釘釘子”的精神，逐項整改，使表層問題解決成果不斷鞏固，使深層問題解決進度不斷推進：
?。ㄒ唬┏种院銖娀碚撐溲b，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想
一是在深入思考上下功夫。原原本本學原著，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記最新重要講話文章，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，不斷提高政治站位和理論素養。二是在融會貫通上下功夫。堅持讀原文、悟原理，既做到整體把握、全面系統，又做到突出重點、抓住關鍵。三是在知行合一上下功夫。通過黨委中心組學習、專家輔導授課、“三會一課”等方式，引導黨員、干部職工把思想和行動統一到十九屆六中全會精神上來，把理論學習與公司當前正在開展的各項重點工作相結合，特別要重點圍繞習近平總書記對國企工作、制造強國、網絡強國提出的重要思想開展深入研究，為推動XX聯通高質量發展提供有力理論支撐。
?。ǘ﹫猿贮h中央權威和集中統一領導，把堅持和加強黨的全面領導落到實處
一是要增強政治意識，提高政治站位。要以系統的觀念推動工作，不折不扣把黨中央及集團公司各項決策部署落到實處。二是要提高政企團隊專業化能力。隨著數字化時代的到來，數字化轉型對社會經濟與產業帶來翻天覆地的變化，催生了新產業、新業態、新模式。必須帶領政企線全員增強補課充電的緊迫感，通過掌握數字化發展趨勢，了解新興市場情況，適應XX聯通全面數字化轉型的能力要求。三是要發揮基層黨組織的政治領導作用。深入研究黨建與中心工作深度融合新模式，充分發揮黨組織把握方向、統攬全局、思想引領等功能，深化“堡壘指數”、“先鋒指數”評價體系，推動黨建與中心工作相融合以及基層黨組織規范化建設，持續提升XX聯通高質量黨建建設和黨建品牌影響力。
?。ㄈ┰鰪娭鲃訐斠庾R，提高務實作風，練就過硬工作本領
一是要克服本領恐慌，提升工作能力。把干事創業激情融入到政企業務市場開拓、能力供給和支撐保障上，在重點工作任務面前，整合創優要素，注重相互借鑒、優勢互補，努力創造與公司高質量發展相匹配的“真一流、真標桿”，推動政企業務持續、高效、創新發展。二是更加注重增強工作實效。結合分管工作，扎實搞好調查研究和跟蹤指導，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作的執行力，對集團公司、省公司等上級部門安排的各項工作，堅持不折不扣執行。三是強化一線意識，促進作風轉變。堅持深入一線，在一線發現問題，在一線推動工作，一切從一線和市場角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑，切實解決一線最關心、最直接、最現實的利益問題。
?。ㄋ模┴瀼匦掳l展理念，為實現高質量發展提供現實路徑
要準確把握XX在進入新發展階段，特別是國際形勢變化、數字化變革等帶來的機遇與挑戰。結合企業職責使命，要高度關注數字經濟發展方向，提前謀劃、深度參與XX在“十四五”期間的數字經濟發展和數字治理。一是緊抓行業數字化轉型機遇，搶占垂直市場更大份額。緊抓“十四五、新基建”機遇，立足“6+N+1”能力底座，強化營銷組織穿透，持續做大智慧城市、數字政府、工業互聯網、醫療健康、教育、商企等垂直行業市場規模。二是構筑自主創新產品核心能力，搶占產業升級市場新高地。在云計算、大數據、物聯網、5G應用等創新業務方面，通過聚焦重點應用和場景，研究出行之有效的營銷方法論，進一步賦能一線，助力政企業務高質量發展。三是聚焦自主產品運營能力鍛造，持續升級差異化優勢。重點聚焦國際業務、政企精品網、云聯網、SD-WAN智選專線、物聯網Cat.1等業務，搶抓產品差異化優勢窗口期，以清單制攻堅實現規模發展，打造政企業務新的收入增長極。四是持續深化政企全在線運營，全面賦能高質量發展。通過持續推進政企四個在線-營銷在線、賦能在線、管理在線、支撐在線的深化，提升政企數字化支撐和數字化運營水平。五是結合公司轉型發展的需要，持續推進機制體制改革。推進與數字化轉型相適應的市場化薪酬體系和考核機制優化，打造一支適應數字化轉型要求的人才隊伍，促進公司互聯網化運營核心能力的提升。
?。ㄎ澹┣袑嵚鋵崱耙粛忞p責”，全面提升從嚴治黨
一是切實改變觀念，加強思想引領。要提高政治站位，增強“一崗雙責”的意識和能力，處理好業務發展與黨風廉政建設的關系，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，切實提升“一崗雙責”的工作實效。二是強化責任擔當，層層傳導壓力。堅持常教育、長震懾，一級抓一級，層層抓落實，細化落實主體責任的部署和要求，使其扎根到每位黨員和員工心中，推進全面從嚴治黨向基層延伸。三是持續推進政企業務風險點管控體系建設。將黨風廉政與業務規范、稽核體系相結合，持續聚焦廉潔風險防控重點領域，保持政企線業務風險點管控體系動態更新，常態化推進業務稽核工作的開展。
以上對照檢查，可能查的不全面、不準確，原因分析和改進措施也不一定到位，請各位領導、同事對我多提意見和建議。2022年，我將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神，在省、市公司黨委的領導下，以飽滿的工作主動性和積極性，開拓進取、勇于創新，進一步增強大局意識、責任意識，以實際行動為公司實現高質量發展做出應有貢獻。
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