黨委書記在集團思想政治工作會議上的發言

各位領導，同志們：

現在，我就公司黨委、發展公司黨委在培育創新典型帶動思想政治工作方面的主要做法，向大家作以匯報：

一、聚焦技術創新，找準思想政治工作的著力點

習近平強調，創新是企業經營最重要的品質。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。在集團×多年的發展歷程中，無論是產業結構的變革，還是特色轉型發展道路的明晰，或是覆蓋各產業、各領域的高效創新成果孵化體系的全面形成，改革創新始終是貫穿其中的一條主線。在集團提出的“六個堅持”中，改革創新更是被作為推動各項事業的第一動力，為集團高質量轉型發展注入了不竭的動力。

×公司是國內首家全套引進日本先進設備技術，生產×工業絲和浸膠×的企業。建廠伊始，面對外國人的技術壟斷，我們把思想政治工作融入生產經營全過程，號召廣大干部職工以創新為己任、為國爭光、振興民族產業。通過反復學習、摸索、試驗，我們在很短的時間內全面消化吸收了引進設備技術，伴隨著一期工程一次投料開車成功，改寫了中國高品質輪胎骨架材料長期依賴進口的歷史，并創造性地在“洋設備”上進行了數百項技術改造，解決了連日方專家都不能解決的問題，主要設備國產化率達×%以上，實現了從引進吸收到自主創新的突破，進一步挖掘了設備生產潛力，提升了產品質量，×牌×工業絲和浸膠×國際市場份額達×%，被譽為我國“引進、消化、創新國外先進技術的成功典范”。從國產化設備上線，到擁有世界一流技術裝備水平的現代化“智”造工廠×發展公司在“中國×城”建成投產，從創業之初提出的“愛國、奉獻、高效、創新”理念，到踐行“絲布為本，相關多元”發展戰略，伴隨著時代發展，一路走來，創新精神已深深融入企業發展的血脈之中，“設備雖老、創業精神不老”“企業會老、創新精神永不老”等創業品格，也激勵著一代又一代的×人傳承發展、砥礪奮進。

二、培育創新典型，提高思想政治工作的引領力

發揮典型示范作用，是思想政治工作的重要法寶?！凉景训湫鸵I融入思想政治工作全過程，圍繞推動企業創新發展，發現挖掘了一大批創新典型，營造了濃厚的創新氛圍。在“百崗千人大比武”的擂臺中，兩家公司自×年開始共舉辦×場，××多人次參加比賽，覆蓋工種×多個，培養出×位河南省技術狀元、×位“金牌技術工人”。尋找“我們的頂梁柱”“我身邊的×”等活動，挖掘出了×、田迎福等一批創新技術型人才，帶動引領企業創新發展新風尚。

現在已經成長為“集團首席技能大師”的×，原本是一名普通的保全工，但是憑著刻苦鉆研、勇于創新的精神，攻克了一個又一個技術難題，被工友們稱為“草根”發明家。有目共睹的創新實力讓他走向了更大的舞臺，成為了公司聯合研發中心的一名研發人員，參與籌建填補國內行業空白的公司重點項目，設計研發市場上買不到的生產設備，這項課題更是得到了集團的充分肯定。

在創新典型的培育過程中，我們的創新元素層出不窮，“黃金搭檔”就是一大亮點。與×搭檔的×，是一名“雙一流”大學生，他的理論知識、專業特長與×的實踐經驗相結合，共同完成了多個創新項目，每年可為公司節約成本×多萬元，被大家稱為“黃金搭檔”，×也通過公司“綠色通道”選聘為三級工程師?！叭珖鴥炐愎伯a黨員”×的“黃金搭檔”——大學生×，通過組合培養也成長為了公司的專業技術人才。

一大批創新型人才的不斷涌現，形成了企業典型培育的深厚文化底蘊和優良傳統，更是傳承了×的創新基因?！叭珖鴥炐愎伯a黨員”“新時代技術工人創新奉獻的典范”×，×年累計有×項創新成果，獲得×項國家專利，為企業創造了上億元的經濟價值，他發明的“棉塵收集裝置”將棉塵收集率由×%提高到×%，根本上消除了“花毛”火災隱患，解決了紡織行業有史以來沒有解決的世界性難題?！叭珖逡粍趧营務隆鲍@得者×，總結提煉的“×系列掛絲操作法”，不僅有效提高了新職工處理異常絲的能力，還使整條卷繞生產線的工藝水平、生產效率得到了提升，每年可為公司增加效益×多萬元。以×名字命名的“理論培訓室”和“實際操作室”每年受訓人員達×人次，成為廣大青工學技藝、長本領的首選之地。這些創新型先進典型不僅為企業的高質量發展帶來實實在在的效益，而且引領廣大干部職工立足崗位當先鋒、展作為，掀起爭當先進、勇于創新的熱潮。

三、搭建創新平臺，增強思想政治工作的實效性

為了保障創新精神的傳承，兩家公司黨委堅持對創新人才實施榮譽、待遇、重用“三傾斜”原則，建立“引、育、留、用”制度體系，讓創新人才成為了企業的核心競爭力。有×位公司級以上勞動模范、技術人才分到了勞模房、保障房；有一半以上的勞動模范、技術工人走上中層領導干部崗位。重獎“技術狀元”，在職工中樹立了“有技術光榮、技術高吃香”的鮮明導向。榮獲“集團首席技能大師”的×等人比照公司領導班子副職待遇。于此同時，我們建立“四縱三層”人才培養網絡，暢通四條成長通道（專業技術、經營管理、黨群工作、技能人才），強化三個層次選拔培養（中層干部、后備干部、后備人才），開辟專技人才成長路徑與綠色通道，為有技術的人提供廣闊的發展平臺。集團最美共產黨員、市青年學術帶頭人劉曉光，“雙一流”大學生×等一大批專技人才得到重用。新導向讓平凡職工看到更加光明的前景，通過“不靠關系靠技術”“不憑學歷拼能力”皆可走向職業巔峰，形成了“公司搭臺選典型、制度傾斜樹典型、精神傳承育典型”的創新典型培育機制，帶動了更多的職工勤于鉆研、勇于創新、積極參與到“揭榜掛帥”項目、六個戰略發展課題攻關、×纖維全流程重點實驗室建設等公司重點科技創新部署上，共創企業發展新前景。

“中國×城”的宏偉藍圖為公司提供了創新發展的契機。集團把×產業定位于“沖擊世界一流的優勢產業和希望所在”，這既是對我們的高度肯定，也是對我們的殷殷期待，更是我們必須扛起的歷史使命。全體干部職工將繼續傳承和發揚創新血脈，以創新思想引領新征程，激發企業發展活力，加快推進科技創新“六個一批”，建設“有團隊、有平臺、有項目、有激勵、有合作”的科技創新體系，培養更多忠誠、實干、奉獻、創新的“×式”職工，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍，為集團建設世界一流企業做出新的更大的貢獻！